Esistono diversi elenchi di offerte di lavoro riservate ai disabili ed alle altre categorie protette, distinti a seconda della modalità di avviamento al lavoro utilizzata:

1. Avviamenti numerici presso aziende private

   Si tratta di avviamenti realizzati d’ufficio presso datori di lavoro che non hanno coperto l’intera quota d’obbligo numerica prevista dalla legge 68/99.  La Provincia pubblica i posti disponibili e formula una graduatoria specifica per ogni occasione di lavoro, nella quale sono inserite solo le persone che si sono candidate.L’azienda è obbligata ad assumere il lavoratore che viene avviato dalla Provincia sulla base della graduatoria.

2. Avviamenti a selezione presso Enti Pubblici

   Si tratta della modalità utilizzata dagli enti pubblici per coprire i posti riservati ai disabili relativi a profili professionali per i quali non è richiesto titolo di studio superiore alla scuola dell’obbligo.In questi casi viene formulata una graduatoria delle persone che hanno presentato la propria candidatura e vengono segnalate all’ente le persone in possesso dei requisiti richiesti. L’ente procede ad effettuare una prova di idoneità alla mansione ed è tenuto ad assumere il primo candidato idoneo in ordine di graduatoria.

3. Avviamenti nominativi tramite raccolta di disponibilità

   Si tratta di avviamenti realizzati a seguito della richiesta da parte di datori di lavoro, che individuano la persona più adatta e richiedono successivamente il nulla osta all’ufficio. Per favorire la ricerca di personale, la Provincia invia all’azienda un elenco delle persone che si sono candidate e che sono in possesso dei requisiti professionali richiesti. In questi casi non viene formulata una graduatoria e l’azienda non ha l’obbligo di contattare tutti i soggetti segnalati dall’Ufficio.

Utilizzando gli appositi link (ai lati di questa pagina) è possibile, per ciascuna modalità di avviamento, consultare l’elenco delle offerte disponibili e le indicazioni per presentare la candidatura.

Nota bene: prima di candidarsi verificare se l’offerta è riservata ai disabili o alle persone appartenenti alle altre categorie protette previste dalla legge 68/99.