Aggiornata a : Novembre 2011

Si comunica che da Mercoledì 22 maggio 2013 ore 15:00 fino a Giovedì 23 maggio 2013 in serata è prevista un’interruzione del sistema SARE per sistemazione dell’infrastruttura tecnica. Si ricorda che è possibile utilizzare il Fax server del Ministero per le sole Assunzioni.

In relazione alle richieste di ammortizzatori in deroga, ricordiamo che le relative domande debbono essere inviate entro venti giorni dalla sospensione, mentre entro il 20 di ogni mese, dovrà essere inoltrato il consuntivo delle ore effettivamente utilizzate nel mese precedente. Si ricorda che l’invio di tale consuntivo è obbligatorio e costituisce condizione necessaria per avere diritto al pagamento dell’integrazione salariale successiva: ciò anche nel caso in cui il numero di ore effettivamente utilizzate sia pari a zero, cioè quando l’Azienda non ha effettivamente fatto ricorso all’integrazione salariale.

Per le sospensioni in atto dal 1° Gennaio 2013 il termine per l’invio del consuntivo del periodo dal 1° al 31 Gennaio scadeva il 20 Febbraio 2013. Eccezionalmente, coloro che non abbiano effettuato l’invio del consuntivo del mese di Gennaio, potranno ottemperare entro e non oltre il 10 Marzo 2013. In mancanza della predetta regolarizzazione, l’autorizzazione regionale agli ammortizzatori in deroga non potrà essere concessa.

Il sistema SARE dal 14 febbraio 2013 è aggiornato per l'invio dei consuntivi mensili delle domande di Cassa Integrazione in Deroga con periodi relativi al 2013. Tale invio deve pervenire alla Regione entro il 20 del mese successivo l'utilizzo della CIG. Il consuntivo mensile è condizione necessaria per accedere al beneficio dell'integrazione al reddito per i lavoratori sospesi del mese successivo

Si informa che dal 25/01/2013 è disponibile la versione 2.3.3 di SARE Client scaricabile dal link a sinistra "Manuale e Software Sare".

Dal 12 Giugno 2012 il servizio SARE è stato incluso tra i servizi previsti ed erogati alle aziende attivati con il nuovo Portale Lavoro regionale "LavoroperTe".

Si prega di leggere attentamente il contenuto di questo link.

Deroga alle Comunicazioni Obbligatorie - nota ministeriale del 31.5.2012

Con Nota Ministeriale pubblicata il 28 Novembre 2011 si informa che la comunicazione effettuata dal datore di lavoro al centro per l'impiego ove è ubicata la sede di lavoro è VALIDA anche per assolvere agli obblighi prima esistenti nei confronti delle Prefetture (art. 22 del Testo unico sull'Immigrazione) che ricevono la stessa per il tramite del sistema di cooperazione applicativa.

I datori di lavoro hanno l’obbligo di comunicare online l’esecuzione di lavorazioni o attività dei loro dipendenti considerate usuranti per legge. Informazioni e scadenze su Cliclavoro.

Aggiornamenti

Dal 1 marzo 2011 per l’iscrizione alle liste di mobilità a seguito di licenziamento collettivo sarà obbligatorio l’uso del sistema SARE, già utilizzato dalle imprese per le comunicazioni obbligatorie e per le richieste di accesso agli ammortizzatori sociali in deroga.

Le novità introdotte in particolare nei settori della Pubblica Amministrazione e del Turismo.

SI RICORDA che per quanto concerne le comunicazioni obbligatorie di trasformazione si precisa che, ad eccezione del campo "data inizio", tutti gli altri campi si riferiscono al rapporto di lavoro dopo la sua trasformazione.

Si informa che a partire dal 1 Giugno 2010 all'interno del sistema SARE è stata attivata anche la funzionalità per l'inserimento della Mobilità in deroga, così come già realizzato per i trattamenti di cassa integrazione in deroga.

Pertanto, le imprese che hanno già svolto l'esame congiunto presso la Regione per l'accesso dei propri lavoratori al trattamento di mobilità in deroga, dovranno procedere ad inserire i relativi dati all'interno del sistema SARE per l'invio telematico. Con la richiesta dovrà essere inviato telematicamente anche l'esame congiunto sottoscritto in Regione.

Problemi operativi e chiarimenti per la comunicazione online delle assunzioni.

Novità in merito alle comunicazioni di Apprendisti.

La sospensione dal lavoro non rientra tra le comunicazioni obbligatorie ma è prevista da una normativa vigente (L. 2/2009 art. 19). L’INPS nel proprio sito web (www.inps.it) ha pubblicato l’applicazione per l’invio telematico delle dichiarazioni di sospensioni da parte di aziende, consulenti ed enti bilaterali convenzionati, attivabile dalla sezione: servizi on-line – servizi per le aziende e consulenti o per enti bilaterali (INPS, msg. N 8767, 2010)

Dal 01/09/2008 è previsto l'obbligo di invio telematico tramite il sistema SARE della convenzione e del progetto formativo di tirocinio di cui all'art. 5 del Decreto Ministeriale n. 142/1998.