Gli ammortizzatori sociali ordinari consistono in misure di sostegno al reddito finalizzate a riconoscere un reddito sostitutivo o integrativo della retribuzione ai lavoratori nel caso in cui rimangano privi di lavoro per licenziamento o per fine contratto a termine o per sospensione dell’attività lavorativa dovuta a crisi aziendale o occupazionale e comunque per motivazioni previste dalla normativa vigente.
Agli ammortizzatori sociali in deroga si accede quando il datore di lavoro e/o i lavoratori non posseggono i requisiti previsti dalla legge per richiedere gli ammortizzatori sociali ordinari.
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