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Le persone iscritte alle liste del collocamento mirato in cerca di occupazione possono candidarsi per le offerte di lavoro che vengono pubblicate periodicamente in questa sezione del sito.
Esistono diversi elenchi di offerte di lavoro, distinti a seconda della modalità di avviamento al lavoro utilizzata.
Per presentare la candidatura occorre seguire le modalità indicate, per ciascuna tipologia di avviamento, nella tabella che segue.
NOTA BENE: prima di presentare la candidatura verificare se l’offerta è riservata ai disabili o alle persone appartenenti alle altre categorie protette previste dalla legge 68/99.

A) Avviamenti numerici presso aziende private

Si tratta di avviamenti realizzati d’ufficio presso datori di lavoro che non hanno coperto l’intera quota d’obbligo prevista dalla legge 68/99. In questi casi l’azienda è obbligata ad assumere il lavoratore che viene avviato dall’ufficio collocamento disabili.
I posti disponibili sono pubblicati ogni primo del mese e le persone interessate possono presentare la propria candidatura entro il 15 di ogni mese.
Per ogni posto pubblicato viene formulata una specifica graduatoria, sulla base della quale l’ufficio effettua l’avviamento al lavoro.

B) Avviamenti numerici presso Enti pubblici

Si tratta della modalità utilizzata dagli enti pubblici per coprire i posti riservati ai disabili relativi a profili professionali per i quali non è richiesto titolo di studio superiore alla scuola dell’obbligo.
In questi casi vengono segnalate all’ente, in ordine di graduatoria, le persone in possesso dei requisiti richiesti. L’ente procede ad effettuare una prova di idoneità alla mansione, ed è tenuto ad assumere il primo candidato idoneo in ordine di graduatoria.
I posti di lavoro e le scadenze per la presentazione delle candidature sono pubblicati, quando disponibili, nell’apposita sezione del sito Internet e nei locali dei Centri per l’Impiego.

C) Avviamenti nominativi tramite raccolta di disponibilità

Si tratta di avviamenti realizzati a seguito della richiesta da parte di datori di lavoro che devono coprire la quota d’obbligo prevista dalla legge 68/99, che individuano la persona più adatta e richiedono successivamente il nulla osta all’ufficio.
Per favorire la ricerca di personale, la Provincia invia all’azienda un elenco delle persone che si sono candidate e che sono in possesso dei requisiti professionali richiesti. In questi casi non viene formulata una graduatoria e l’azienda non ha l’obbligo di contattare tutti i soggetti segnalati dall’Ufficio.
Le offerte di lavoro sono pubblicate in tempo reale sul sito Internet e nei Centri per l’Impiego

Offerte di lavoro riservate ai disabili E ALTRE CATEGORIE PROTETTE

POSTI DISPONIBILI PER AVVIAMENTI NUMERICI

Presso Aziende private
Modalità
Avviso Pubblico  scarica il file
Modulo di candidatura alle offerte presso Aziende private   
Dichiarazione sostitutiva relativa alla situazione economica e patrimoniale ANNO 2008
(valida per procedure di avviamento dal 02.11.09 al 30.10.10)
  

Offerte mensili

Presso Enti Pubblici
Modalità

Offerte attive

     

POSTI DISPONIBILI PER AVVIAMENTI NOMINATIVI

Modalità
L7 - Modello candidatura Presel

Offerte attive

 

Posti di lavoro dichiarati dalle aziende soggette all'obbligo (L.68/99)



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